根據縣委統(tǒng)一部署，2021年11月23日至2022年1月14日，縣委第五巡察組對范縣人力資源和社會保障局黨組進行了巡察。2022年3月23日，縣委巡察組向范縣人力資源和社會保障局黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實方面存在的問題

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入、全面。

整改任務（1）：局黨組政治理論學習不系統(tǒng)、不深入。

整改成效：根據我局實際情況，及時豐富完善了黨組理論中心組學習制度，按照學習制度要求定期開展學習，每月的第一個周一為黨組理論中心組學習日，學習內容實時更新，每次黨組理論中心組學習都設立交流研討環(huán)節(jié)，廣泛交流，相互借鑒學習；一是每年初制定黨組中心組學習計劃，確保中心組學習取得實效；二是為提升黨員干部政治理論水平，利用周四夜校、周一例會、主題黨日等形式系統(tǒng)學習習近平總書記關于“理想信念、政治忠誠、黨紀國法”重要講話精神，不間斷進行知識測試，檢驗學習成果，對重要學習內容要求黨員干部書寫心得體會。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（2）：黨性教育活動開展不夠扎實。

整改成效：通過每周“夜校大學習”，持之以恒加強對黨的十九大和習近平總書記系列講話精神以及黨史教育的學習，充分認識全面加強黨的建設的內涵實質。及時召開了黨史學習教育專題民主生活會，局領導班子進行了自評和互評，制定了黨史學習教育專題民主生活整改臺賬。制定了更嚴格的學習制度，定期進行黨組中心組集中學習。創(chuàng)新形式載體，結合三項民生實事，一是結合“人人持證、技能河南”面向全社會進行免費培訓，實現(xiàn)培訓促就業(yè)、就業(yè)促增收；二是持續(xù)推進全縣新增就業(yè)工作，穩(wěn)經濟，促增長；三是大力推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)倍增效應，推動“我為群眾辦實事”走深走實。

整改完成情況：已完成并長期堅持

2.常態(tài)化疫情防控措施未嚴格落實。

整改任務（3）：局黨組對疫情防控工作重視程度不足，落實疫情防控措施不到位。

整改成效：針對疫情防控工作不嚴不實，我局迅速召開疫情防控工作推進會，分析研判當前形勢，學習傳達省、市、縣關于新冠肺炎疫情防控工作精神，對分包小區(qū)、服務大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所疫情防控工作再安排再部署，堅決守護好人民群眾的健康線。加強單位內部防控，落實疫情防控要求。從嚴控制聚集性活動，嚴格管理工作人員省外出行。完善癥狀檢測報告，確保本系統(tǒng)排查、檢測措施到位，減少風險隱患，保障全體干部職工安全。加強本系統(tǒng)及外來人員監(jiān)測，對辦公場所定期消殺，對來訪群眾進行掃碼、測溫、登記，堅決服從疫情防控各項工作要求。

整改完成情況：已完成并長期堅持

3.培訓基地使用率不高，效果不明顯。

整改任務（4）：培訓設備監(jiān)管缺失。

整改成效：完善了管理制度，組織培訓學校有關責任人重新修訂聯(lián)合辦學協(xié)議，并明確培訓學校、管理機構設置專人對培訓設備進行監(jiān)管，管理機構定期抽查清點，確保培訓設備不流失。今后以此為契機，舉一反三，對各培訓點設備管理全面加強，并形成長效機制。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（5）：培訓效果不明顯。

整改成效：一是優(yōu)化民辦職業(yè)培訓機構專業(yè)設置。統(tǒng)籌本縣民辦培訓機構發(fā)展，根據產業(yè)分布、就業(yè)規(guī)模、現(xiàn)實需求等科學確定培訓機構數量、專業(yè)、等級。不能無統(tǒng)籌無規(guī)劃、凡申請就許可，造成民辦培訓機構無序生長、惡性競爭，有數量無質量。對優(yōu)秀的民辦職業(yè)培訓機構經遴選后，方可進入政府補貼培訓目錄，對特別優(yōu)秀的，可按規(guī)定許可更高層級培訓，賦予更多補貼性任務。同時，要加強年檢、抽查，實行動態(tài)管理。全縣4家民辦培訓學校，通過檢查，列入2家開展補貼性培訓。二是強化急需緊缺高技能人才培養(yǎng)。緊盯本縣重點產業(yè)、主導產業(yè)，充分發(fā)揮政府補貼資金引導功能，加大先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)高技能人才培養(yǎng)，讓補貼資金真正花到刀刃上、花到緊要處。增加化工總控工、服裝制作工等先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)工種。三是加強對參加培訓的學員在后續(xù)就業(yè)等跟蹤服務。針對培訓機構培訓完成以后的后續(xù)追蹤情況而言，將培訓、評價、就業(yè)、增收等環(huán)節(jié)串珠成鏈，對培訓完成以后的學員就業(yè)及增收情況做到及時跟蹤。建立了培訓學員信息數據庫，進行有效性推送就業(yè)崗位，至少崗位推送3次。

整改完成情況：已完成并長期堅持

二、群眾身邊腐敗問題和不正之風工作落實方面存在的問題

4.干部作風不扎實。

整改任務（6）：文風不實。

整改成效：通過召開專題會議進行安排，要求辦公室人員提高工作標準，遵守工作流程，并重新調整人員分工，確保類似問題不再發(fā)生。做好文件處理工作，規(guī)范公文運轉程序，提高傳文效率，明確公文流轉，強化文件落實，對文件進行規(guī)范管理，紅頭文件是保持政令暢通的文件、是關乎政府形象的文件，更是關系民生福祉的文件。下一步嚴格遵守制發(fā)程序，認真審核，堅持高質量寫作，嚴要求把關，多角度論證，確保將政策及時、準確、規(guī)范落到實處，惠及到全縣群眾。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（7）：意識形態(tài)工作責任制落實不力。

整改成效：及時明確專人負責意識形態(tài)材料的搜集整理和建立臺賬，及時將材料歸檔保存，一事材料一整理，確保意識形態(tài)資料、照片及時歸檔保存。一是把黨的政治建設擺在首位，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，把高質量黨建有力體現(xiàn)在黨管意識形態(tài)、黨管宣傳、黨管傳媒之中，不折不扣落實黨中央關于意識形態(tài)工作的決策部署。二是黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入民主生活會和班子成員述職報告重要內容，納入干部年度考核，考核結果作為領導班子評定、干部評價使用的重要依據。三是開展意識形態(tài)工作責任制述職評議，作為基礎黨建工作述職評議的重要內容，強化黨組落實意識形態(tài)工作責任制的政治責任和領導責任。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（8）：個別駐村幫扶工作人員，組織紀律較差，工作作風不扎實。

整改成效：一是以“能力作風建設年”和“以案促改工作”等活動為契機，通過召開警示教育會、觀看警示教育視頻、參觀警示教育基地等方式加強宣傳教育，提高干部職工紀律意識；二是要求全體干部職工嚴格落實《范縣人社局干部職工管理辦法》，并采取不定時對各股室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞保所、駐村工作人員工作紀律、工作作風、請銷假制度、公出登記制度落實情況進行監(jiān)督檢查；每周一在集中點名時通報上周工作紀律檢查情況，對違反工作紀律的情況，進行全局通報批評。

整改完成情況：已完成并長期堅持

5.服務宗旨意識淡薄。

整改任務（9）：便民服務意識不強。

整改成效：已針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)終端設備設定嚴格監(jiān)督管理制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設定專人負責跟蹤設備運行情況，確保自助終端設備充分發(fā)揮作用，對用工信息發(fā)布內容及時更新；對全縣各勞保所業(yè)務經辦人員進行“互聯(lián)網+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)培訓，截止目前，“互聯(lián)網+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)已錄入農村勞動力轉移就業(yè)10200人；已為全縣575個監(jiān)測村配備轉移就業(yè)監(jiān)測員，后期根據工作需要再進行動態(tài)調整。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（10）：紀律規(guī)矩意識不強。

整改成效：一是為了不讓群眾多跑路，嚴格落實正常退休辦理“一次性”告知，再次對單位下發(fā)業(yè)務辦理告知書和辦理所需資料，落實本股室業(yè)務只對單位辦理，讓職工辦理退休程序化規(guī)范化、簡單化；二是組織業(yè)務知識學習，掌握各類事項有關的法律法規(guī)，為來訪人員清楚介紹業(yè)務辦理流程及所需資料，不讓群眾多跑路，堅持牢記為人民服務的宗旨，把群眾要求的事放在第一位，當成最重要的事來做，不等不放，及時辦理；三是通過完善“一次性”告知制度，進一步明確了職責，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”問題反復出現(xiàn)。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（11）：服務功能未有效發(fā)揮,人員配置不合理。

整改成效：當前我局窗值班工作人員共36人，其中財撥全供人員26名，自收自支人員2名，公益崗8名，現(xiàn)已全部完成整改，并根據崗位設置、工作職責及服務范圍，對公益崗等臨時人員進行了更換。依托人社系統(tǒng)“練兵比武”平臺，通過“大練兵”“大比武”等形式使窗口工作人員熟悉掌握本科室業(yè)務，能夠獨立承擔工作，并將涉及到的有關法律條文及文件通過對進入窗口的所有業(yè)務強化學習，為提高辦事效率打下了堅實的基礎。當前設置窗口股室共六個，一些科室因業(yè)務問題無法在大廳設置窗口，辦理業(yè)務主要設置在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所。如城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心屬于復核崗，所做業(yè)務受理初審均在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所，勞保所初審后上傳業(yè)務材料至河南社保系統(tǒng)內，中心進行復核。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（12）：窗口服務未發(fā)揮實效，未能實現(xiàn)“一站式”辦結服務。

整改成效：行政服務中心窗口已推行“政務公開”及輪流值班制度，增強工作透明度，自覺接受監(jiān)督，窗口值班人員已調整為多名財撥人員輪流值班；嚴格落實“一站式”辦結服務，公開了業(yè)務流程,保證服務大廳辦事和辦事窗口標識清晰，電子顯示屏、服務設施符合條件，按照辦理程序，做到隨到隨辦、限時辦結的“一站式”服務；積極推行“四曬一諾”政務公開制度，增強工作透明度，自覺接受監(jiān)督，不斷改進工作作風，提高服務質量和效率；創(chuàng)業(yè)貸款擔保中心依托勞保所現(xiàn)有窗口，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立“一站式”服務站，由擔保中心、經辦銀行及勞保所人員組成，真正實現(xiàn)“一站式”服務辦結，既能方便了群眾也及大提高了工作效率。

整改完成情況：已完成并長期堅持

6.財務管理不夠規(guī)范，監(jiān)管有缺失。

整改任務（13）：財務管理制度不健全。

整改成效：立即針對此項資金支出進行整改，已及時完善了審核手續(xù)，并舉一反三，建立長效機制，一是建立健全財務管理制度。根據《行政事業(yè)單位財務管理制度》，我局制訂了《財務報銷審批制度》，從制度上規(guī)范財務報銷流程，嚴格報銷手續(xù)；二是對問題憑證進行清查，及時更正。認真檢查賬冊及各類憑證，對未附清單等單據不齊全的憑證，責令經辦人加以完善。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（14）：財務監(jiān)管機制不完善。

整改成效：立即針對此項資金支出進行整改，已及時完善了審核手續(xù)；今后嚴格按照財務制度管理辦法從事前申請、事中監(jiān)督、事后檢查等工作入手，明確各審批環(huán)節(jié)的審核責任人，全面加強資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性，確保資金規(guī)范運行。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（15）：招聘費用支出憑證不齊全。

整改成效：按規(guī)定補充完善有關手續(xù)，現(xiàn)已整改完畢。在以后的工作中，嚴格審核財務原始憑證，不符合財經紀律規(guī)定的支出，一律不報銷。一是加強憑證管理，根據《會計法》等法規(guī)要求，對不完整、不合規(guī)的原始憑證不予受理，予以退回，要求經辦人員按規(guī)定更正。二是制訂單位合同管理制度，規(guī)范合同簽訂流程與文本管理，設置專人對已簽訂合同進行妥善保管和備案。三是清查問題憑證。舉一反三，對各類憑證進行全面自查，責令經辦人完善附件不完整的問題憑證。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（16）：項目建設合同文書不規(guī)范。

整改成效：已對建設合同文書進行完善，并舉一反三，明確專人負責大額支出審批，將嚴格按照支出管理制度，認真審閱審批材料；經過這次巡察反饋問題已經形成了嚴格的資料收集審核制度，確保相關資料都有蓋章并簽字簽日期，保證嚴謹性；對財務人員進行業(yè)務管理規(guī)范制度培訓，如收到不合格的材料會拒收，并告知其盡快整改，整改完畢后再入賬，如今對于資料的審核加大了嚴謹性，形成了非常重視的工作態(tài)度，今后嚴格審核合同簽訂日期及蓋章簽字，絕不留有空白事項。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（17）：大額資金使用不規(guī)范。

整改成效：對合同、招投標相關材料進行了完善。經過此次問題的反饋，已經認識到資金賬目的嚴謹性，每一項資金都保證謹慎且準確，對于應該附上的相關材料必須認真附上；形成嚴格審核的工作要求，對于各筆賬目都認真核對，該附的材料都應附盡附。今后將嚴格按照資金使用規(guī)范制度將所需材料準確的附在憑證后，嚴格執(zhí)行各項資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（18）：無事由支付加油費用。

整改成效：2015年以前由于工作需要，就業(yè)訓練中心租賃面包車一輛，當時經費緊張，租車加油未及時解決，到2018年2月2日才給予解決。及時與車主簽訂了租賃協(xié)議，規(guī)范了賬目。今后加強資金往來的核算和管理，嚴格資金往來審批和控制，明確誰經手、誰負責；誰批準、誰負責，確保資金的安全。

整改完成情況：已完成并長期堅持

7.固定資產有流失風險。

整改任務（19）：原老城辦公樓長期閑置。

整改成效：已建立了固定資產使用明細臺賬，完善了固定資產使用制度，明確了專人負責管理固定資產工作，定期對固定資產進行對賬登記。根據《范縣人民政府關于劃轉部分縣屬國有資產產權的通知》（范政文〔2016〕217號），為優(yōu)化我縣國有資源配置，壯大范縣投資建設有限公司的綜合實力，提高企業(yè)投融資能力，將縣城管局等33個單位的縣屬國有資產的產權劃轉到范縣投資建設有限公司名下。老城原辦公樓已劃轉到范縣投資建設有限公司名下。原退管所辦公樓2006年上劃垂直時，人財物一并劃歸市局管理。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（20）：辦公設備未計入固定資產。

整改成效：已記入就業(yè)訓練中心固定資產賬戶，已明確專人負責管理固定資產工作，加強內部控制制度的落實和監(jiān)督，同時加強財務人員、資產管理人員的業(yè)務培訓，提高素質，嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期對全系統(tǒng)資源資產進行對賬登記。

整改完成情況：已完成并長期堅持

三、黨組織領導班子和干部隊伍建設方面存在的問題

8.主體責任抗的不夠堅實，管黨治黨存在寬松軟現(xiàn)象。

整改任務（21）：一把手履行第一責任人和班子成員“一崗雙責”落實不到位。

整改成效：黨組書記認真履行黨風廉潔建設第一責任人的責任，與每位班子成員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，班子成員與分管股室黨風廉政建設負責人簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》；組織開展了一系列廉政教育活動，先后組織黨員干部參觀市、縣廉政警示教育基地，開展了任前廉政談話、集體約談、節(jié)日懇談會等集體約談活動；駐局紀檢組對局黨組落實黨風廉政建設主體責任情況，進行監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以書面形式提出反饋意見，進一步有效地落實主體責任傳導情況；出臺實施了《廉政風險防控制度》，對重要崗位建立廉政風險點排查及防控措施，對查找出的廉政風險點進行認真分析評估，建立每個工作崗位風險“警戒線”，從而建立起了有效的黨風廉政風險防控機制。

整改完成情況：已完成并長期堅持

9.黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。

整改任務（22）：班子成員缺乏分工負責溝通協(xié)調機制，工作合力不強，個別領導干部擔當精神弱化，工作激情減退。

整改成效：通過定期開展黨組織民主生活會，班子成員進行談心談話，既談自身和對方存在的問題，也談改進提高的意見建議，形成工作合力，充分調動好、發(fā)揮好班子成員的工作積極性。堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，增強班子合力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立健全領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，提高決策能力和決策水平。進一步充分發(fā)揮領導集體的作用，凡屬重大決策的決定、重大項目建設、重要干部的任免、大額資金的使用堅持由班子集體研究決定；建立健全領導工作責任制，明確班子成員的責任，在其位、謀其政、盡其責、展其能，把班子成員的個體能力凝聚成班子的整體合力。

整改完成情況：已完成并長期堅持

10.三重一大決策程序不夠規(guī)范。

整改任務（23）：黨組會議研究“三重一大”事項，事前沒有充分醞釀討論，決策事項直接通報結果，沒有嚴格按照程序進行。

整改成效：嚴格執(zhí)行“三重一大”集體議事制度，黨組會議研究“三重一大”事項前，充分討論研判，認真聽取相關股室、分管領導、班子成員的意見，并通知派駐紀檢監(jiān)察部門參加會議，把重要事項做真實詳細記錄，并做好會議文件、記錄等資料的歸檔工作。

整改完成情況：已完成并長期堅持

11.管黨治黨不夠嚴格，違規(guī)違紀問題多發(fā)。

整改任務（24）：紀律規(guī)矩意識不強，法律觀念淡薄。

整改成效：一是加強廉政教育，采取參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、學習典型案例匯編等形式對工作人員進行警示教育，增強工作人員紀律意識，群眾意識，廉政意識；二是采取不定期檢查，對不負責任、弄虛作假、吃拿卡要等違紀行為，一經查實，按照有關規(guī)定從重從嚴處理；三是健全完善了群眾舉報處理制度、優(yōu)質服務常態(tài)化管理、單位工作人員服務承諾等規(guī)章制度，形成以制管人、以制管事的效果。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（25）：日常教育管理失之于寬，嚴的氛圍尚未形成。

整改成效：一是4月27日我單位召開了以案促改暨警示教育會議，通報了典型案例案情及部分公職人員處分處理決定，用身邊事教育身邊人，防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線、提高拒腐防變的能力；二是加強能力作風建設，創(chuàng)新工作方法。采取股室長和科室人員末位淘汰制的辦法，對一些落選人員進行定期能力作風教育學習，從而給一些平時工作懶散、懈怠的人員敲響警鐘，為轉變工作作風、提高辦事效率、增強履職能力、提升服務水平提供有效措施；三是對中層以上干部進行廉政教育，每周四下午定期組織中層領導干部學習黨的方針政策、廉政制度、業(yè)務規(guī)程等相關知識，從而提高理論水平和工作質量。

整改完成情況：已完成并長期堅持

12.黨內政治生活不夠嚴肅。

整改任務（26）：三會一課記錄不規(guī)范，部分黨支部未召開過支部委員會。

整改成效：一是全面學習黨務知識。5月份組織各黨支部組織委員向先進黨務單位參觀學習，全面學習先進黨務業(yè)務知識，提升各黨支部組織委員黨務業(yè)務能力；二是落實從嚴要求，堅持把“三會一課”作為黨內政治生活的重要內容和載體，規(guī)范“三會一課”記錄，確保各支部黨的組織生活正常化、規(guī)范化，堅決防止“三會一課”表面化、形式化；三是定期開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，局黨組將定期檢查“三會一課”召開的會議記錄是否按照主題黨日要求如期召開，對檢查不合格的支部進行警告，對優(yōu)秀的黨支部進行表揚，確保督查取得實效。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（27）：部分黨員未按時足額交納黨費。

整改成效：對2019年至2021年黨費按照工資標準重新核算，對未按標準足額交納黨費的黨員進行了補繳。下一步嚴格落實黨費交納制度，責令各黨支部配備專人填寫黨員交納黨費登記表，管理黨費的收繳工作；通過工作微信群及時發(fā)布黨費收繳核算標準，使每個黨員了解自己每月應交黨費額度，自覺交納黨費。

整改完成情況：已完成并長期堅持

13.基層干部管理機制不完善。

整改任務（28）：鄉(xiāng)所人員兼職較多，沒有履行主責主業(yè)。

整改成效：堅持全方位監(jiān)督。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作圈、生活圈、社交圈等都實施監(jiān)督，針對鄉(xiāng)所人員兼職較多問題制定具體標準，細化工作分工。全面掌握鄉(xiāng)所干部職工的思想、工作、作風、生活狀況，主動關心鄉(xiāng)所工作人員，把得到群眾公認清正廉潔、政績顯著、作風過硬的干部職工作為選拔任用干部的重要依據，從而形成良好的用人導向。針對基層人員配備不夠合理的問題，我們全面的了解基層工作狀況。針對基層干部的意見建議，都虛心采納。我局通過黨組研究已將“三支一扶”人員全部分到各鄉(xiāng)所，并將鄉(xiāng)所人員圍繞勞保所中心工作，不得參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職，首先履行好勞保所本職工作。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（29）：人員配備不夠合理。

整改成效：針對基層人員配備不夠合理的問題，我們全面的了解基層工作狀況。針對基層干部的意見建議，都虛心采納。自年初起，陸續(xù)充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作力量，因地適宜的將“三支一扶”人員分到各鄉(xiāng)所。4月初，我局通過黨組研究已將“三支一扶”人員中的22人全部充實到到各鄉(xiāng)所。

整改完成情況：已完成并長期堅持

四、對巡視巡察、審計等監(jiān)督檢查問題和黨史學習教育檢視問題整改落實方面存在的問題

14.巡視巡察、審計發(fā)現(xiàn)的個別問題未完全整改到位。

整改任務（30）：巡察反饋問題未整改到位。

整改成效：對巡察反饋問題進行再梳理、再排查，在對具體問題進行專項整治的基礎上，舉一反三、標本兼治。一是嚴格“三會一課”制度落實到位，制定年度“三會一課”計劃并下發(fā)各支部，嚴格按照時間要求開展活動，加強對各個黨支部“三會一課”落實情況的督導檢查；加強政治理論學習，加強集中學習制度落實到位，班子成員落實雙重組織生活會制度，各黨支部正常開展組織生活會；認真落實集中學習制度，開展從嚴治黨專題學習，由各分管領導負責監(jiān)督，通過日?？己思訌姳O(jiān)督管理；同時，加強黨建業(yè)務培訓。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體議事制度，黨組會議研究“三重一大”事項前，充分討論研判，認真聽取相關股室、分管領導、班子成員的意見。二是制定黨組中心組學習制度，每月進行一次集中學習，黨組成員積極做好學習筆記，不定期進行問題討論。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（31）：審計反饋問題未整改到位。

整改成效：全局統(tǒng)一制定并印發(fā)規(guī)范的業(yè)務辦理流程，在縣行政服務中心窗口、局辦公樓十樓電子屏列出“四曬一諾”清單，明確每個環(huán)節(jié)的責任人、工作職責和工作要求，實現(xiàn)“一張清單管到底”，進一步壓縮辦理時限，提高工作效率。一是加強組織領導，落實責任制。各股室和個人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告；二是加強督促檢查，對技能培訓點使用率不高、創(chuàng)業(yè)擔保貸款逾期存在的問題進行了跟蹤督導。擴大培訓規(guī)模，充分利用現(xiàn)有培訓基地，做到應培訓盡培訓，提高培訓基地使用率；定期召開催收貸款專題會議，專題匯報本周逾期貸款催收情況，督促中心及勞保所工作人員繼續(xù)加大催收力度，大力協(xié)調法院執(zhí)行局，加大執(zhí)行力度，配合法院執(zhí)行局對申請人、反擔保人上門下達催收追償法律文書等；三是服務大廳配備了專職管理人員，及時通報檢查情況，根據考評情況，批評落后人員，表彰先進。

整改完成情況：已完成并長期堅持

15.黨史學習教育檢視與巡視巡察結合不夠緊密。

整改任務（32）：主題教育、黨史學習，問題自查不夠深入、全面，整改措施未落實到位。

整改成效：由專人負責，通過微信公眾號發(fā)布有關創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人事人才、社會保障、權益維護等方面的政策信息、工作動態(tài)，提高業(yè)務知曉力度，并將微信公眾號作為主題教育、黨史學習的新陣地。鞏固提升整改成果，著力構建長效機制。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范完善。

整改完成情況：已完成并長期堅持

整改任務（33）：整改問題建立的長效機制未長期堅持。

整改成效：研究部署整改落實工作，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施，逐步開展整改工作。更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動我縣人社發(fā)展上來，全面推動工作發(fā)展，事業(yè)進步。

整改完成情況：已完成并長期堅持

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