6月25日,縣人社局召開(kāi)干部作風(fēng)整頓會(huì)議,公開(kāi)宣布對(duì)一起工作作風(fēng)事件的處理意見(jiàn)。當(dāng)事人被辭退,分管領(lǐng)導(dǎo)、值班股長(zhǎng)、直接管理者被通報(bào)批評(píng),責(zé)令寫(xiě)出深刻檢查。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,局黨組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,舉一反三,分析原因,查找薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步研究制定了強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)的措施。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),由班子成員帶隊(duì)檢查;凡是被局檢查通報(bào)的,一律在全體大會(huì)上做深刻檢查,凡是被上級(jí)部門(mén)檢查通報(bào)的,臨時(shí)人員一律辭退,在職人員除大會(huì)做檢查外,予以嚴(yán)厲經(jīng)濟(jì)處罰;嚴(yán)格落實(shí)考勤請(qǐng)銷(xiāo)假制度,加強(qiáng)對(duì)不同人群的管理,嚴(yán)格政策措施,無(wú)正當(dāng)理由,一律不準(zhǔn)游離崗?fù)狻?/span>