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濮城鎮(zhèn)多舉措推進村“兩委”換屆工作

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一是加強組織領導。成立換屆選舉工作領導小組、換屆風氣督查組。以管區(qū)為單位，成立5個換屆工作指導組，明確重要環(huán)節(jié)必須做到科級干部和包村干部現(xiàn)場指導。召開換屆選舉動員會暨培訓會，確保程序到位。

二是壓實換屆基礎。摸清村“兩委”班子及班子成員的工作狀況、公信度等情況，對全鎮(zhèn)51個行政村的村干部實行任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計，并進行公開，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。

三是加大宣傳引導。利用微信和短信平臺、村級廣播等等形式，廣泛宣傳換屆紀律、選用標準、選舉辦法和換屆程序，為換屆工作順利推進營造了良好的輿論氛圍。

四是強化紀律保障。嚴格選民資格審查，杜絕“帶病參選”，嚴防黑惡勢力滲入，切實從源頭上把好“入口關”。同時設立選舉舉報箱，暢通訴求渠道，接受群眾監(jiān)督，確保把政治堅定、能力出眾、威望較高的人選進新的村兩委班子。

目前，該鎮(zhèn)已完成對西張、南關等5個軟弱渙散村級組織的整改，調(diào)整了12名村黨支部書記（其中60歲以上的黨支部書記7人），將11名德才兼?zhèn)涞哪贻p黨員干部充實到支部中來，為換屆選舉工作順利進行奠定了良好的基礎。