濮城鎮(zhèn)創(chuàng)新實(shí)施企業(yè)帶貧扶貧新模式

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由鎮(zhèn)長擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)扶貧辦、企業(yè)委為成員，多次召開班子擴(kuò)大會、企業(yè)帶貧工作推進(jìn)會研究推進(jìn)工作開展。

二是政策引導(dǎo)。制定出臺了《濮城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧支持辦法》，鎮(zhèn)財政每年列支產(chǎn)業(yè)扶貧資金500萬元，用于支持帶貧企業(yè)、個體工商戶和帶貧種養(yǎng)殖企業(yè)、合作社、種養(yǎng)大戶和貧困戶自主創(chuàng)業(yè)和規(guī)模土地流轉(zhuǎn)項目。凡是吸納10人以上（含10人）企業(yè)，貧困戶員工年收入18000元以上，按照貧困戶員工每人5000元標(biāo)準(zhǔn)獎勵企業(yè)。貧困戶員工年收入15000元--18000元，按照貧困戶員工每人3000元標(biāo)準(zhǔn)獎勵企業(yè)。

三是加強(qiáng)排查。鎮(zhèn)扶貧辦組織包村干部、幫扶干部深入調(diào)查全鎮(zhèn)有就業(yè)需求的貧困家庭勞動力的基本情況，并多次篩查。企業(yè)委與園區(qū)內(nèi)外企業(yè)積極對接，了解企業(yè)用工信息，指導(dǎo)各企業(yè)制定出適合貧困戶就業(yè)安置的招工政策。

四是加強(qiáng)跟蹤。鎮(zhèn)扶貧辦、企業(yè)委將不定期深入各貧困戶家中和招錄貧困戶就業(yè)的企業(yè)調(diào)研，了解在貧困戶在企業(yè)就業(yè)的具體情況，幫助解決雙方可能存在的問題，切實(shí)保證企業(yè)帶貧政策的長期有效。

近日，該鎮(zhèn)有70名貧困戶參加了企業(yè)帶貧上崗對接會的，當(dāng)場成功簽約42人。